SE DESCONOCE DATOS SOBRE DEMANDA LABORAL ABUSO DE CONFIANZA

Además, es conveniente requerir a la empresa de que adjunte los documentos que acrediten esas deuda al procedimiento, mediante OTROSI DIGO como se establece en el modelo de ejemplo.Presentar pruebas falsas en una demanda laboral puede tener consecuencias graves. Si el Audiencia detecta documentos manipulados, declaraciones engañosas o testigos qu